一、公司概況

公司名稱：太極計(jì)算機(jī)股份有限公司 

證券代碼：002368

公司簡(jiǎn)稱：太極股份

發(fā)行數(shù)量（萬(wàn)股）：2500

發(fā)行價(jià)格（元）：29

發(fā)行市盈率（倍）：46.77

保薦人：招商證券股份有限公司

律師：北京市天元律師事務(wù)所

會(huì)計(jì)師：中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

核準(zhǔn)日期：2010-02-09

二、上市問(wèn)題

勞動(dòng)社保問(wèn)題——保留事業(yè)編員工的社保和住房公積金問(wèn)題。

三、案例分析

發(fā)行人的246名員工曾在十五所（系一家事業(yè)單位）處工作，后離開(kāi)十五所到發(fā)行人處工作。由于國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位人員向企業(yè)單位流動(dòng)時(shí)引起的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)木唧w政策尚不明確，該等員工目前仍暫時(shí)保留了事業(yè)單位編制，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金尚未轉(zhuǎn)移，由十五所代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由發(fā)行人承擔(dān)。

根據(jù)發(fā)行人說(shuō)明及律師核查，認(rèn)為：

1. 發(fā)行人已建立獨(dú)立的勞動(dòng)、人事及工資管理制度。

2.包括上述246名員工在內(nèi)的發(fā)行人員工均已與發(fā)行人簽署了勞動(dòng)合同并專職在發(fā)行人處工作，發(fā)行人根據(jù)其勞動(dòng)人事制度及與上述員工的勞動(dòng)合同負(fù)責(zé)其日常管理。根據(jù)發(fā)行人與員工簽署的勞動(dòng)合同及配套的相關(guān)制度規(guī)定，包括上述246名員工在內(nèi)的發(fā)行人員工在發(fā)行人處任職期間因執(zhí)行發(fā)行人的任務(wù)或者主要利用發(fā)行人的物質(zhì)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造及有關(guān)的著作權(quán)、專利權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成果均歸發(fā)行人所有。

3.包括上述246名員工在內(nèi)的發(fā)行人員工均在發(fā)行人處領(lǐng)取薪酬，不存在自十五所領(lǐng)取薪酬的情況。

4.上述246名員工由十五所代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金之情形由于國(guó)家政策的限制暫時(shí)無(wú)法改變。為保障上述246名員工的權(quán)益，發(fā)行人與十五所簽署《綜合服務(wù)協(xié)議》，委托十五所為上述246名員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由發(fā)行人全部承擔(dān)。

5.為確保上述246名員工的獨(dú)立性，十五所出具了承諾函，承諾除為上述246名員工代辦社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)外，十五所不以任何形式干預(yù)或影響發(fā)行人對(duì)上述246名員工的日常管理，并保持上述246名員工的獨(dú)立性。同時(shí)，待有關(guān)事業(yè)單位人員向企業(yè)單位流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的補(bǔ)償政策明確后，十五所將協(xié)助上述246名員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。發(fā)行人亦承諾，待國(guó)家上述政策明確后，發(fā)行人將負(fù)責(zé)督促該等員工盡快辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并由發(fā)行人為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。