人的一生一直從事一份工作的畢竟是少數(shù)，大多數(shù)人都是在換過好幾份工作后才找到自己適合的是哪一份。所以職場上總是會出現(xiàn)許多的更換工作現(xiàn)象。當(dāng)你去訊找另一份工作時，你可能需要出具以下證明和上家公司完全解除關(guān)系的文件例如解除勞動合同證明書和離職證明，那么解除勞動合同證明書和離職證明書有什么區(qū)別呢?

企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。 所以，離職證明最重要的作用是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

解除或終止勞動合同證明的用途

1、是勞動者再次就業(yè)的條件之一;

《勞動合同法》第九十一條規(guī)定：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

也就是說，如果新的用人招用未與原單位解除或者終止勞動合同的勞動者，可能存在連帶賠償責(zé)任的風(fēng)險，這是用人單位不愿意看到的結(jié)果。這也就讓用人單位在招聘新的員工時，提供解除或者終止勞動合同的勞動者稱為錄用的必備條件之一。

2、是勞動者失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件之一。

《社會保險法》終止或者解除勞動關(guān)系的證明第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記;失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)?！?/p>

社會保險法明確詳細(xì)規(guī)定了終止或者解除勞動關(guān)系的證明，在此已無需贅言。

離職證明的用途

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;

2、證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;

3、證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;

員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。

解除勞動合同證明和離職證明的區(qū)別

(一)出具的主體不同： 離職證明是勞動者按照《勞動合同法》第37條規(guī)定自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是由勞動者提出的。 解除勞動合同證明是勞動者和用人單位用人單位解除勞動合同關(guān)系，由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明，用人單位出具解除勞動合同證明是法定的。

(二)出具的時機(jī)不同。 解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時，勞動者依法辦理完離職手續(xù)，用人單位向勞動者出具的。用人單位未出具，勞動者可以依法要求用人單位出具。 離職證明通常是勞動者主動提出解除勞動合同，依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書，如果勞動者未按要求出具而離職的，如果因此給用人單位造成損失，勞動者需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明. 用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。

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