北京是我國首都，也是我國的直轄市，在北京的生活消費(fèi)水平也比較高，經(jīng)濟(jì)也相對發(fā)達(dá)，北京市對最低工資標(biāo)準(zhǔn)也按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和發(fā)布。那么2020年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求有哪些呢？接下來和小編一起去學(xué)習(xí)和了解下吧。

一、關(guān)于調(diào)整北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知：

京人社勞發(fā)〔2015〕149號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位:

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神， 切實保障低收入職工的基本生活，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:

1、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時不低于10.86元、每月不低于1890元，調(diào)整到每小時不低于11.49元、每月不低于2000元。

下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:

(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(二)勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;

(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金;

(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

2、非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由21元/小時提高到22元/小時;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由49.9元/小時提高到52.6元/小時。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)。

3、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。

5、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

6、上述各項標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

7、本通知自2015年9月1日起執(zhí)行。

二、北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

2020年北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)每月不低于2200元，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為24元/小時。

北京對最低工資做了較為詳細(xì)的規(guī)定，規(guī)定這類工資必須符合我國相關(guān)的法律法規(guī)，對這類人的合法權(quán)益進(jìn)行全面的保護(hù)。各個企事業(yè)單位和公司都應(yīng)積極的執(zhí)行這類規(guī)定，遵守我國的勞動法律。

三、全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

由于疫情的爆發(fā)，除了對餐飲，旅游行業(yè)影響較大之外，其他企業(yè)也或多或少的受到一定影響，不少企業(yè)面臨停工停產(chǎn)的問題。而對于停工停產(chǎn)的企業(yè)，員工的工資發(fā)放成了一大問題，因此對于疫情期間工資發(fā)放問題，人社部此前發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》明確，4月26日，人力資源和社會保障部發(fā)布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月底，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。從上述數(shù)據(jù)來分析，到今年三月底為止，目前已經(jīng)有6省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。

四、法定最低工資包括那幾部分？

按照我國的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，工資總額一般由以下幾個部分組成：

（1）計時工資;

（2）計件工資（包括計件超額工資）;

（3）獎金;

（4）津貼和補(bǔ)貼;

（5）加班加點工資;

（6）特殊情況下支付的工資。

其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。

從理論上來看，按照“正常勞動”的解釋，最低工資只應(yīng)包括制度工作時間內(nèi)完成定額勞動所得的基本報酬，但是，由于我國現(xiàn)行的工資構(gòu)成不合理，基本工資的比重過小，因此《最低工資規(guī)定》中沒有把獎金排除在最低工資的組成部分之外。

五、最低工資一般怎么算？

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋骸=f（C、S、A、U、E、a）；M 最低工資標(biāo)準(zhǔn);C 城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用;S 職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金;A 職工平均工資;U 失業(yè)率;E 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;a 調(diào)整因素。

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