當(dāng)前，舉國(guó)同心抗擊疫情，各個(gè)崗位的工作人員都在盡職盡責(zé)落實(shí)防控措施，為抗擊疫情作出自己的貢獻(xiàn)。作為治安輔助力量，輔警在防控疫情中發(fā)揮著重要的作用。輔警和一線公安干警、醫(yī)護(hù)人員、疾控人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部等，一起奮戰(zhàn)在抗疫防疫第一線。那么，疫情期間參與防控的輔警有補(bǔ)助么?補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么?

疫情防控期間輔警的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

首先，補(bǔ)助政策非常明確，只要是一線人員，無(wú)論是編內(nèi)編外，無(wú)論是正式職工，合同工，符合條件的，都能拿上臨時(shí)性補(bǔ)助。符合一類的每人每天300元，符合二類的每人每天200元。這錢先由地方財(cái)政發(fā)放，最終由中央財(cái)政承擔(dān)，不會(huì)因?yàn)槭禽o警，是合同工，就沒(méi)有了這筆補(bǔ)助。同時(shí)，在湖北、武漢一線的醫(yī)護(hù)人員及符合一類補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的人員，包括臨時(shí)工、合同工，還可以拿雙薪，兩倍工資，這一點(diǎn)也是明確了的，也和編制不編制、正式不正式?jīng)]有關(guān)系。

除此而外，一切照舊。社區(qū)依然以公益性崗位為主，是居民自治組織，不會(huì)變?yōu)轶w制內(nèi)行政或者事業(yè)單位，也不會(huì)使用任何編制，工資也按原來(lái)的步驟，按地方平均工資水平定期不定期增長(zhǎng)。輔警人員也一樣，依然是合同工，除非在疫情防控過(guò)程中，有重大立功表現(xiàn)，或者獲得集體一等獎(jiǎng)，才有可能被轉(zhuǎn)正，成為正式編制人員。否則，雖然現(xiàn)在輔警也有了專門的七級(jí)晉升通道，隨著輔警級(jí)別晉升，工資待遇提高，但是，輔警依然是編外合同工，工資待遇依然是按合同提升，不會(huì)因?yàn)橐咔橥蝗惶岣?，也不?huì)因?yàn)橐咔槠陂g體現(xiàn)的工作的重要性，就統(tǒng)一轉(zhuǎn)正成為正式編制人員。

具體補(bǔ)助金額可以參照以下規(guī)定：

參照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，按照一類補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，中央財(cái)政按照每人每天300元予以補(bǔ)助;對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，中央財(cái)政按照每人每天200元予以補(bǔ)助。

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