在工廠里面工作的時候，發(fā)生了工傷事故，已經(jīng)去當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定了工傷，但是腿部受傷嚴(yán)重，手術(shù)完，康復(fù)后還是影響了平時正常的生活。工廠的人事老張和他說，像他這種情況，可以去申請參加勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的等級，領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。”

那么什么是勞動能力鑒定?怎么申請呢？

一、啥是勞動能力鑒定？

“勞動能力鑒定，就是勞動者因工負(fù)傷或患病后，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，確定勞動者傷殘程度。程度越嚴(yán)重，工傷保險基金補償?shù)木驮蕉?。工傷保險就是根據(jù)鑒定結(jié)論，來給予受傷害職工保險待遇的。

二、勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)？

目前，我國遵照執(zhí)行的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。

三、勞動能力鑒定流程？

1、提出申請

用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、審查

勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補充相關(guān)材料。

3、組織鑒定

勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。

4、作出鑒定結(jié)論并送達(dá)當(dāng)事人

勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論對當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

綜上所述，在勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，遭受工傷的勞動者如果傷情有變化的話，可以申請進(jìn)行工傷復(fù)查鑒定。申請進(jìn)行工傷復(fù)查鑒定的，也是向原勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)提出，鑒定程序其實都是差不多的。

四、勞動能力鑒定等級?

勞動能力鑒定分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙程度鑒定兩部分。

勞動功能障礙共分為十級

一級為：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理；

二級為：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；

三級為：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；

四級為：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；

五級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

六級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

七級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

八級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理；

九級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理；

十級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。

生活自理障礙分為三個等級

生活完全不能自理，是指進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動等五項均需要護(hù)理的情形。

生活大部分不能自理，是指進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動等五項中有三項或四項不能自理的情形。

生活部分不能自理，是指進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動等五項中有一項或兩項不能自理的情形。

五 、勞動能力鑒定后可以享受哪些待遇？

（一）職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

（二）職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第三十六條規(guī)定，享受以下待遇：

1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資）。

（三）職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，《工傷保險條例》（國務(wù)院令586號）第三十七條規(guī)定，享受以下待遇：

1、一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘的為9個月的本人工資，十級傷殘的為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金（七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘的為9個月的本人工資，十級傷殘的為7個月的本人工資）。

六、非因工傷殘或因病職工，參加勞動能力鑒定后可以享受哪些待遇？

職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力，被鑒定為完全喪失勞動能力程度的，符合國家法律法規(guī)規(guī)定的辦理退休條件的，可以辦理病退手續(xù)。