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在我國(guó),不管是用人單位還是勞動(dòng)者,其實(shí)法律都是賦予了他們一定的合同解除權(quán)的。當(dāng)然,針對(duì)不同的主體,法律中
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是兩個(gè)重要且常被提及的法律概念,但往往容易混淆,“勞動(dòng)關(guān)系”與“勞務(wù)關(guān)系”一字之差,卻大有不同。我們常常見(jiàn)到一些已達(dá)退休年...
對(duì)未成年人的保護(hù)國(guó)家法律規(guī)定了哪些原則《未成年人保護(hù)法》第四條規(guī)定,對(duì)未成年人的保護(hù),應(yīng)當(dāng)遵循下
答:(一)用人單位與勞動(dòng)者雙方有約定的,從其約定; (二)雙方?jīng)]有約定的,或者雙方的約
被申請(qǐng)人缺席庭審 且申請(qǐng)人書(shū)面證據(jù)充分 應(yīng)簡(jiǎn)單地直接支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求嗎?
江蘇省自7月1日起實(shí)施新的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),即:一類(lèi)地區(qū)1890元,二類(lèi)地區(qū)1720元,三類(lèi)地區(qū)1520
1、簡(jiǎn)單聽(tīng)聽(tīng)故事,律師只能表示同情,沒(méi)有證據(jù),很難翻案。 2、根據(jù)律師的經(jīng)驗(yàn),這種明顯吃悶虧的事情
在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職
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