昨天，一篇署名“網(wǎng)易前員工”的公眾號文章《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》在朋友圈刷屏，作者用超長的篇幅，痛陳在網(wǎng)易遭遇的不公待遇。

這篇文章里說出了很多不為人知的事情。網(wǎng)易作為一家很牛的互聯(lián)網(wǎng)公司，真的會干出這種事情嗎？

其實(shí)早前一段時間，典叔也有網(wǎng)易的朋友找我求助，就是關(guān)于地方站關(guān)閉裁員的問題，在裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上有爭議。只不過，這次從一個患絕癥的被裁員工口中說出，更具有沖擊力，可以引發(fā)更多的關(guān)注。

企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、困境，員工合法權(quán)益，身患絕癥的人生不能承受之重，讓人一時間覺得眼前灰暗了起來。網(wǎng)易這樣的大公司尚且如此，那更多的小公司不是更嚴(yán)重？員工的權(quán)益究竟該如何維護(hù)？

照理說，網(wǎng)易這樣的大公司，法務(wù)團(tuán)隊(duì)不可能不知道這樣做的法律風(fēng)險，但是為什么會發(fā)生這樣不人道地對待員工的事情呢？因?yàn)樗麄兦宄?，在困境甚至絕經(jīng)之下，趨利避害是本能，即便有時候違反了法律，違反了規(guī)則，違反了道義，甚至違反了人性。

當(dāng)然，目前還沒看到網(wǎng)易的官方回應(yīng)，很多情況或許還要打一個問號。但典叔認(rèn)為，像網(wǎng)易這樣的超級互聯(lián)網(wǎng)公司，做到現(xiàn)在，或者說它曾經(jīng)的巔峰，它已不僅僅是一家企業(yè)，而是被賦予了更多的社會責(zé)任。任何一家有良知的企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)知道，任何時候，對待員工，對待客戶，利益和良知，什么才是最重要的。

再回到關(guān)鍵問題，為什么大公司在遭遇麻煩時，有時候也可能有恃無恐，背信棄義，一方面是因?yàn)樗麄兛赡茏陨黼y保，另一方面，也是由于法律上的一些懲處力度太輕了，沒有威懾和警示。

不管怎樣，這絕不是一家大公司該有的態(tài)度和行為，希望網(wǎng)易能做出回應(yīng)，也希望網(wǎng)易能拾起自己的良知，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，如果他們確實(shí)有責(zé)任的話。