好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 建房者摔傷致死雇主房東是否應當賠償?
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什么是非全日制用工勞動者?非全日制用工勞動報酬怎樣計算?非全日用工形式是一種比較靈活的用工形式,不但便于勞動者借助空閑的時間來勞動,對于用人...
因確認勞動關系超過1年申請期,仍能認定工傷? 案情簡介 丁某是日照某木材加工廠職工。2014
家在農(nóng)村,過年這幾天接觸大部分農(nóng)民工工資都被拖欠了,是什么原因?qū)е逻@種現(xiàn)象出現(xiàn)?
許多公司為激勵業(yè)績規(guī)定了末位淘汰制度,但末位淘汰是否合法要分情況而定。小彭所在的公司以末位淘汰制為由與小
我是10年6月參加工作的,外企,當時是臨時員工,也有五險,但是沒有公積金,到了12年10月份,公司為我轉(zhuǎn)正,直到今天工作了四年,2年的臨時,...
職工發(fā)生事故后,用人單位應在30天內(nèi)提出工傷認定申請,否則,職工的工傷費用將由單位“買單”……近日,常熟
一、違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形
1、辭退員工事實依據(jù)不充分
2、辭退員工法律依據(jù)不準確<
非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立的勞動關系,它是隨著市場經(jīng)濟的就業(yè)形式
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