好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 工傷人員就醫(yī)是如何規(guī)定的?
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問(wèn):我單位擬招聘停薪留職、內(nèi)部退養(yǎng)人員,是否需要與他們簽訂勞動(dòng)合同?聘用中,應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?
工作崗位屬于勞動(dòng)合同主要條款,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以變更勞動(dòng)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,雙倍工資的起算是從用工后第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的,用工后的第一個(gè)月是簽訂書(shū)面勞動(dòng)
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,發(fā)生疫情后要及時(shí)處理疫情,并且向衛(wèi)生管理部門(mén)報(bào)告,疫情的防控在初期是非常重要的,如果疫情擴(kuò)散的,防控就比較難處理,接...
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中最重要的一個(gè)項(xiàng)目,在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。它是國(guó)家或社會(huì)根據(jù)一定的
受疫情影響現(xiàn)在公司還沒(méi)有復(fù)工,我們公司是每月十五號(hào)發(fā)工資,請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該正常發(fā)放嗎,如果公司沒(méi)有聲明就拖延發(fā)放員工應(yīng)該怎么辦?公司也是很多年的老公...
據(jù)媒體報(bào)道,某游戲公司設(shè)計(jì)師成都女孩小趙曾經(jīng)在面試時(shí)因25歲還單身被刷掉。 小趙說(shuō),去應(yīng)聘
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)
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