好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 網(wǎng)友問:職工在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故,算工傷嗎?
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騰訊辭退員工是因為員工未能匹配對應(yīng)崗位的要求,那為什么拿考勤說事? 是因為員工不匹配崗位的
勞動保障糾紛解決方式: 1、勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;
2020年年初新型冠狀肺炎病毒開始肆虐神州大地,形勢嚴(yán)峻,各地相繼啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)以防止疫情擴(kuò)散,中央及地方政府也相繼出臺一...
新入職還沒有簽訂勞動合同,可是工作時并不順心,想要離職,現(xiàn)在可以提出離職嗎?公司會故意克扣這幾天的工資嗎
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近日蘭州的祁先生稱,他因下雨遲到2分鐘,公司要辭退,并讓其寫辭職報告。店長反映,他多次遲到工作不積極。市
如何實現(xiàn)"人事"向"人力資源"的過渡? 從傳統(tǒng)的"人事部"到現(xiàn)代企業(yè)的"人力資源部
被公司辭退,用人單位應(yīng)該支付勞動者工資。 除了工資之外,單位解雇是否有補償,分以下三種情況:
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