好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 如果建筑公司將工程發(fā)包給沒(méi)有資質(zhì)的包工頭,工人工傷責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?
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1月份入職新員工,3月份第一次發(fā)工資,4月份征期申報(bào)1-3月份工資薪金所得稅款時(shí),應(yīng)該扣除幾個(gè)5
隨著我國(guó)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的勞動(dòng)者在遭受到不平等對(duì)待的時(shí)候,都會(huì)拿起法律武器勇敢的捍衛(wèi)自己的利益,現(xiàn)在很多人在城市里工作,公司人員流動(dòng)性很...
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù): 2017年全年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 元,扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)6.5%;
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,單位確因工作需要不能安排職工休年休
有的外國(guó)人來(lái)到中國(guó)后的第一印象就是加班,有的人感慨怎么整個(gè)中國(guó)都在加班呢,有的人說(shuō)最痛苦的不是加班而是白加班,但是按著勞動(dòng)法的規(guī)定,加班必須...
合同的終止,即合同的權(quán)利和義務(wù)終止,是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅,在客觀上不復(fù)存在。合同的終止必須符合法律規(guī)定。合同的解除,是...
1、對(duì)于損傷可能導(dǎo)致并發(fā)癥和后遺癥的,如涉及中樞或周圍神經(jīng)系統(tǒng)損害、視聽(tīng)功能障礙、關(guān)節(jié)功能障礙、毀容、可
什么情況下應(yīng)該賠償勞動(dòng)者損失? A、用人單位有下列情形之一,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)
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