好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 哪些情形下,當(dāng)事人可以解除合同?
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市場經(jīng)濟(jì)中,由于主客觀情況經(jīng)常發(fā)生變化,如企業(yè)兼并、收購或者組建新的法人等等,使得原勞動(dòng)合同難以繼續(xù)履行
提起醫(yī)保的“個(gè)人賬戶”制度,你可能會(huì)覺得有些陌生。但是如果參加的是職工醫(yī)保,很多人可能都會(huì)有這樣的經(jīng)歷,就是去醫(yī)保定點(diǎn)藥店買藥或者去醫(yī)保定點(diǎn)...
在疫情期間用人單位延遲發(fā)工資的行為是不違法的,也不需要承擔(dān)逾期支付工資的任何法律責(zé)任,因?yàn)橐咔槭遣荒茴A(yù)見,不能避免的,但是,企業(yè)延遲發(fā)工資...
降薪屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,必須遵循協(xié)商一致的原則,用人單位若強(qiáng)行降薪則是非法的。 《勞動(dòng)合同法》
公司突然違法辭退的話,多半情況下都是違法的行為,需要承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)
問:我大學(xué)同學(xué)是澳大利亞來中國留學(xué)的,他非常喜歡中國,準(zhǔn)備畢業(yè)后就在中國工作。他很關(guān)心在中國工作后,是否
一、女員工哺乳期可以被辭退嗎 依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳
可以。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》對其有相應(yīng)的規(guī)定:第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以...
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