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【汪小菲回應(yīng)無(wú)薪假】根據(jù)臺(tái)灣相關(guān)媒體的報(bào)道,俏江南餐飲集團(tuán)CEO汪小菲對(duì)此前網(wǎng)上流傳強(qiáng)迫員工放無(wú)薪假的新聞做出了回應(yīng)。汪小菲回應(yīng)稱所謂的無(wú)薪...
勞動(dòng)者退休后被聘用的,勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系定性為勞務(wù)關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系,在此種情況下勞動(dòng)者不能依據(jù)勞動(dòng)
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),是國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一種,另外一種是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。關(guān)于職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),是一種基本的醫(yī)療保險(xiǎn),實(shí)際上大家的醫(yī)保報(bào)銷...
公司因債務(wù)糾紛,法定代表人跟著一起“遭殃”,執(zhí)行法院執(zhí)行不到財(cái)產(chǎn),就會(huì)采取將被執(zhí)行人列入失信被執(zhí)行人名單
有人說(shuō),想要做好人力資源工作,得先具備三“商”,才能不被 “傷”。HR的日常工作,包括人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心轉(zhuǎn)賬到單位的工傷保險(xiǎn)款是發(fā)給受工傷人員的,單位只是代收一下,然后
近年來(lái),隨著我國(guó)勞動(dòng)法律制度的不斷完善,勞動(dòng)關(guān)系的深入調(diào)整,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件日漸成為當(dāng)前民事審判
1993年事業(yè)單位工作人員工資制度改革后,其工資由職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資和津貼兩部分組成。實(shí)行新工
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