勞動爭議的仲裁時效是多久？

時間：2020-10-30 來源：法律投稿

0條回復(fù)

（1）1年仲裁時效
（2）例外：勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出
（3）注意：單位因超過1個月未與勞動者簽訂書面勞動合同，所應(yīng)支付的雙倍工資，其中超過正常工資部分，不屬于“勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬”，受到仲裁時效的限制。
在勞動者主張雙倍工資時，因未簽訂合同行為處以持續(xù)狀態(tài)，故時效可從其主張權(quán)利之日起向前計算1年。

聲明：

1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利，請發(fā)送郵件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。

2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考，您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性；您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。

3、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢，人工智能法律，24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師、寫合同、打官司，律師24小時提供服務(wù)，請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn