【北京白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值13258元】《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》中指出，2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為7826元，同比收縮18%；北京白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均13258元領(lǐng)先全國(guó)。報(bào)告指出，截至2021年1月調(diào)研顯示，今年已確定能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占27.6%，連續(xù)三年降低。從企業(yè)類型看，其中近半數(shù)國(guó)企白領(lǐng)有年終獎(jiǎng)，比例為民企2倍。

調(diào)研顯示，2020年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值為7826元，較2019年的9547元縮水18%。而通過具體分布看出，年終獎(jiǎng)在“5000-10000元”區(qū)間內(nèi)占比最高，達(dá)25.3%。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年男女白領(lǐng)預(yù)計(jì)能到手的年終獎(jiǎng)平均為8665元與6483元，男性較女性高出33.6%，這一差距較2019年的45%有明顯收窄。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1. 不好意思，我遠(yuǎn)遠(yuǎn)拉了大家后腿，平均的時(shí)候給分母加了一個(gè)1。

2. 你發(fā)年終獎(jiǎng)了嗎？我這樣問更靠譜一些，我不問你發(fā)了多少，因?yàn)楹芏嗳丝赡芫蜎]有。

3. 坐等今年的年終獎(jiǎng)，我倒要看看能發(fā)多少，難不成是一個(gè)0么。

4. 年終獎(jiǎng)一毛錢沒有的我又被平均了。

5. 很簡(jiǎn)單的道理，我和科比合砍81分，我和巴菲特年收入上億，不過是他們有我無的事情。

今日學(xué)法：

法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須向勞動(dòng)者支付年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放通常是基于用人單位規(guī)章制度的規(guī)定或者與勞動(dòng)者的約定。實(shí)踐中，用人單位支付年終獎(jiǎng)通常會(huì)考慮本年度單位的經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者的績(jī)效考核情況來確定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間，用人單位可自行決定。

那是不是說單位“年終獎(jiǎng)”可以想怎么發(fā)就怎么？回答當(dāng)然是否定的！發(fā)不發(fā)？取決于勞動(dòng)合同約定或者單位規(guī)章制度規(guī)定；發(fā)多少？按照同工同酬原則發(fā)放；發(fā)給誰？則要看事先約定或規(guī)定。

根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，約定的年終獎(jiǎng)屬于工資的組成部分，不發(fā)是不符合法律法規(guī)的，法律依據(jù)如下：

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，其中獎(jiǎng)金一項(xiàng)包括生產(chǎn)獎(jiǎng)等。對(duì)于生產(chǎn)獎(jiǎng)的范圍，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等。

根據(jù)勞動(dòng)法第五十條的規(guī)定，用人單位無權(quán)克扣或無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

可見年終獎(jiǎng)也是工資的一部分，如果勞動(dòng)合同里面有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，單位就應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放。

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