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未正式畢業(yè)大學(xué)生可形成勞動(dòng)關(guān)系——陳某訴某空調(diào)公司繼續(xù)履行合同糾紛案

仲裁或訴訟不構(gòu)成用人單位不簽勞動(dòng)合同的理由——某通信公司訴曹某雙倍工資糾紛案

《民法典》第一百五十一條規(guī)定，“一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷”。不僅是民事領(lǐng)域的顯失公平的民事...

案號：（2019）遼05行終1號本案的爭議焦點(diǎn)為：一是被上訴人哺乳時(shí)間能否認(rèn)定為工作時(shí)間，二是回家哺乳途中發(fā)生交通事故是否屬于由于因公外出期間由于工作原因受到傷害，三是被上訴人在哺乳往返單位...

【#請病假去非洲被開除辯稱我是去看病#，向公司索賠15萬】小陶是一位80后，4年前入職北京一家公司，月薪2萬元。2019年7月，小陶向公司請病假，說自己不慎摔傷，醫(yī)生建議她臥床休息，并提交了...

某公司法定代表人曾某將廠房維修工程承包給自然人劉某，雙方簽訂了廠房維修承包協(xié)議。廠房維修工程完工后，公司與劉某口頭約定，由劉某幫忙組織人員到廠區(qū)從事平整場地及其他雜工等工作，工資標(biāo)準(zhǔn)為每人7...

廣東省高級人民法院日前發(fā)布勞動(dòng)爭議十大典型案例。這些案例涉及勞動(dòng)報(bào)酬、年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容，涵蓋傳統(tǒng)勞動(dòng)爭議、新業(yè)態(tài)用工糾紛以及疫情防控期間勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)等。《工人日報(bào)》記者留意到，康...

某公司法定代表人曾某將廠房維修工程承包給自然人劉某，雙方簽訂了廠房維修承包協(xié)議。廠房維修工程完工后，公司與劉某口頭約定，由劉某幫忙組織人員到廠區(qū)從事平整場地及其他雜工等工作，工資標(biāo)準(zhǔn)為每人7...

2013年10月9日，趙乾坤入職河北某國家級高新技術(shù)公司，崗位為司機(jī)。勞動(dòng)合同約定：甲方安排乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。乙方加班要按照甲方的相關(guān)制度和要求辦理加班申報(bào)審批...

王某和李某是江蘇揚(yáng)州某公司的產(chǎn)品檢驗(yàn)員，2018年5月，公司要求兩人加班完成一批產(chǎn)品檢驗(yàn)，否則公司就將違約，需要支付高額賠償。沒想到，兩人明知情況緊急依然撂起了挑子...4月29日，揚(yáng)州市邗...

江蘇省自7月1日起實(shí)施新的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即：一類地區(qū)1890元，二類地區(qū)1720元，三類地區(qū)1520

假如你是個(gè)老板，你對自己的員工有啥要求？起碼得敬業(yè)啊，交代的工作不說做得多優(yōu)秀，至少要按時(shí)按量完成吧。假如，一個(gè)員工，三番五次不聽領(lǐng)導(dǎo)安排，交代干的工作，就是不肯干，這樣的員工是不是得開除？...

近日,福建省三明市沙縣人民法院判決了一起討薪案。然而討薪者非但沒能拿到欠薪,反而還被法院罰了款。李麗(化名)在某公司擔(dān)任財(cái)務(wù)職務(wù)。沒多久,公司因資金鏈斷裂,便一直拖欠李麗和其他幾名員工的工資...