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《中華人民共和國(guó)合同法》第一百一十三條的規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不...

《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百三十六條的規(guī)定：“訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)”。

二審審理范圍應(yīng)限制在一審訴訟請(qǐng)求和審理范圍之內(nèi)，在一審中沒(méi)有提出的訴訟請(qǐng)求，不屬于二審審理范圍。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)...

傅康興作為房屋建設(shè)工程承攬人，未采取相應(yīng)的安全防范措施，造成陳昭崇受傷事故的發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。陳昭崇在勞動(dòng)時(shí)未盡到注意安全義務(wù)，對(duì)自己的傷害應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

當(dāng)事人未在工傷規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及工傷保險(xiǎn)待遇，而以工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴的，可按一般人身?yè)p害賠償案件處理。

當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)關(guān)系，是指...

職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，并由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷事故時(shí)，由用人單位向職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。原告徐衍花在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所遭受傷害事故，已經(jīng)...

本案中，上訴人龍華煤礦因經(jīng)營(yíng)不善，長(zhǎng)期放假，不能為被上訴人袁順琴提供相應(yīng)的勞動(dòng)崗位，且被上訴人袁順琴在上訴人龍華煤礦上班期間，上訴人龍華煤礦未給被上訴人袁順琴繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被上訴人袁順...

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。作為技術(shù)信息的商業(yè)秘密，可以是一項(xiàng)完整的技術(shù)方案，也可以是完整技術(shù)方案中的一個(gè)或若干...

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議...

被告作為一名在原告處工作多年的軟件開(kāi)發(fā)工程師，由于所處崗位的特殊性，勢(shì)必掌握一定的技術(shù)信息，這其中包含著原告單位合法的需要保護(hù)的利益，因此，雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制加以約定有其合理正當(dāng)性。再?gòu)母?jìng)業(yè)限制...

競(jìng)業(yè)限制是指勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。