好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議
帶薪休假制度由來已久,但是落實(shí)率一直不高,許多打工人表示,“想休,但不讓休、不敢休”,還有人每天加班沒時(shí)
導(dǎo)讀:我國(guó)擁有悠久的酒文化歷史,這種酒文化不僅滲透至生活的方方面面,甚至在日常工作中,都自然而然地遵循著
一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),非因工作原因受到傷害的 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第
現(xiàn)時(shí)疫情下,雖然很多企業(yè)及員工都對(duì)裁員有不少的討論,甚至各級(jí)政府在發(fā)布的多份文件中,也建議企業(yè)即
涉及工資、獎(jiǎng)金的話題總是格外引人關(guān)注。前不久,同事間工資應(yīng)不應(yīng)該公開的話題引發(fā)熱議,有媒體就“你
工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點(diǎn),就是
有了醫(yī)保,看病負(fù)擔(dān)大大減輕;有了養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老金;有了工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷有保障...
孫某某是大唐酒家員工,上班時(shí)間為上午8:00-13:00或14:00,下午16:00或17:00
用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。但勞動(dòng)者收到調(diào)崗?fù)ㄖ?,以未?jīng)協(xié)商一致,本人不同
一、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn) 1、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者與相關(guān)從業(yè)人員之間是否成立勞動(dòng)關(guān)系? 網(wǎng)絡(luò)平
網(wǎng)友問:工作時(shí)間取快遞摔傷,算工傷嗎? 上海市人社局通過官方正式回復(fù): 工作時(shí)間取快
工傷處理好麻煩,這么多步驟,完全不知怎么處理,怎么辦? 一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 根據(jù)原勞社
農(nóng)民工小張?jiān)赬X公司建筑工地做小工。一天下午,小張工作時(shí)被水泥磚塊砸傷腳面,到醫(yī)院拍片檢查趾骨骨