工傷勞動能力鑒定的時(shí)間，工傷勞動能力鑒定需要提交什么材料？在工作中因?yàn)楦鞣N原因?qū)е鹿麑τ诿恳患夜竞蛦T工都是不想發(fā)生的，但是發(fā)生了就需要去設(shè)法彌補(bǔ)，會要求員工做工傷鑒定，除了工傷鑒定還需要員工去做工傷勞動能力鑒定，這樣可以確定受傷職工目前喪失勞動能力的程度，這樣可以使受傷員工得到應(yīng)有的賠償也為其今后的工作中工作能力恢復(fù)情況提供的證明，可以很好的保障工傷員工的切身利益，所以工傷能力鑒定是確保員工獲得多項(xiàng)工傷待遇的必要環(huán)節(jié)。接下來小編帶大家詳細(xì)了解一下！

一、工傷勞動能力鑒定的時(shí)間是多久？

工傷認(rèn)定的時(shí)間為：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請。（詳情可以參見《工傷保險(xiǎn)條例》第17條）

2、工傷職工可在1年內(nèi)提出申請。如果用人單位拒絕提出工傷申請，或者前款規(guī)定提起申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、特殊情況，可適當(dāng)延長

本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

勞動能力鑒定時(shí)間是在工傷認(rèn)定完成后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動能力鑒定申請。

二、工傷勞動能力鑒定需要提交什么材料？

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

以上為“工傷勞動能力鑒定的時(shí)間”以及“工傷勞動能力鑒定需要提交什么材料”的相關(guān)內(nèi)容，小編提醒各社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)對于申請勞動能力鑒定需提交的材料均自行規(guī)定，雖然基本相同，但也會有些不同之處，可向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員咨詢。