好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 武漢離漢通道關(guān)閉,在武漢如果出現(xiàn)疑似癥狀被隔離期間有工資嗎?
【武漢離漢通道關(guān)閉】據(jù)武漢市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部消息:自2020年1月23日10時起,全市城市公交、地鐵、輪渡、長途客運暫停運營;無特殊原因,市民不要離開武漢,機場、火車站離漢通道暫時關(guān)閉?;謴蜁r間另行通告。(央視新聞)
網(wǎng)友熱評:
1.現(xiàn)在武漢的情況是地鐵公交停了,進入公共場合需要帶口罩,但是班還是要上的。
2.勤洗手,少出門,戴口罩。感覺這波病毒跟當時非典比較相似,當初犧牲多少醫(yī)護人員才得到的寶貴經(jīng)驗不能丟啊,要嚴控傳播途徑。
3.我們對待這次情況不要存有僥幸心理,認真按照專家的話做好防御,我相信國家的實力,在十七年前我們能打敗非典,現(xiàn)在更能。
4.現(xiàn)在在執(zhí)勤的警察等一線工作人員記得帶上口罩,自己要注意安全,看著他們保護我們,我心疼。
5.團結(jié)一致克服困難,確診的朋友們加油和新型冠狀病毒抵抗到底,祝早日痊愈。白衣天使們辛苦了,大家千萬做好預防措施。
今日學法:
如果這段時間,去武漢出差或探親,出現(xiàn)了疑似癥狀被隔離,隔離期間,有工資嗎?怎么發(fā)呢?
職工被隔離期間,有工資嗎?
勞動者被確診為新型冠狀病毒感染的肺炎病例,并依法享受醫(yī)療期待遇的,其工資也應當按照各地病假工資規(guī)定的標準支付。
同時考慮到新型冠狀病毒感染的肺炎的患者本身沒有過錯,其被強制隔離也是出于公共安全的考慮,因此《傳染病防治法》第四十一條明確規(guī)定:“在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。被隔離人員有工作單位的,所在單位不能停止支付其隔離期間的工作報酬?!?/p>
職工被隔離期間,工資怎么發(fā)?
有人擔心,隔離期間單位只按最低工資標準發(fā)放工資,或只發(fā)基本工資,獎金和效益工資拿不到。其實這可能是一種誤解。
隔離期間發(fā)放的工資肯定指的不是最低工資標準,而是指勞動合同約定的職工正常出勤狀態(tài)下即可獲得的全部工資性收入,包括各類工資、獎金、津貼、補貼等??傊诟綦x留院觀察期間用人單位仍應按正常出勤對待,勞動者的工資福利待遇由用人單位照發(fā),不得以缺勤或曠工扣發(fā)和減發(fā)。
有的單位每月的獎金和效益工資等是根據(jù)每月考核發(fā)放的,就需要按照單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
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