好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 疫情防控中企業(yè)私自復(fù)工的法律責(zé)任是什么?
2020年的春節(jié)注定一個不平凡的新年,新冠肺炎肆虐于神州大地,在法定假期過完之后,國家為更好的預(yù)防聚集性感染造成的嚴(yán)重后果,所以對企業(yè)和學(xué)校等一些人口比較密集的單位要求推遲復(fù)工或開學(xué)的日期,但是有一些企業(yè)主為了追求自己的利益,不顧國家的規(guī)定,擅自命令員工返回單位上班。那么,企業(yè)私自復(fù)工的行為需要承擔(dān)什么法律責(zé)任呢?
企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自復(fù)工的法律責(zé)任
企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自復(fù)工的可能受到行政處罰,給他人造成損害要承擔(dān)民事賠償責(zé)任,造成嚴(yán)重后果可能涉及刑事犯罪。
若企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自復(fù)工,未造成嚴(yán)重后果,公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條第(一)款規(guī)定,處警告或者 200 元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5 日以上 10 日以下拘留,可以并處 500 元以下罰款。
法律依據(jù):《中華人民共和國治安管理處罰法》
第五十條 有下列行為之一的,處警告或者 200 元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處 5 日以上 10 日以下拘留,可以并處 500 元以下罰款:(一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的;
《中華人民共和國傳染病防治法》
第四十二條 傳染病暴發(fā)、流行時,縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)立即組織力量, 按照預(yù)防、控制預(yù)案進(jìn)行防治,切斷傳染病的傳播途徑,必要時,報經(jīng)上一級人民政府決定,可以采取下列緊急措施并予以公告:(二)停工、停業(yè)、停課;
《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》
第四十九條 自然災(zāi)害、事故災(zāi)難或者公共衛(wèi)生事件發(fā)生后,履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的人民政府可以采取下列一項或者多項應(yīng)急處置措施:(四)禁止或者限制使用有關(guān)設(shè)備、設(shè)施,關(guān)閉或者限制使用有關(guān)場所,中止人員密集的活動或者可能導(dǎo)致危害擴(kuò)大的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及采取其他保護(hù)措施;
第六十七條 單位或者個人違反本法規(guī)定,導(dǎo)致突發(fā)事件發(fā)生或者危害擴(kuò)大,給他人人身、財產(chǎn)造成損害的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。
第六十八條 違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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