好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 2020年樂山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
勞動(dòng)者依靠工資收入進(jìn)行生活,如果勞動(dòng)者的工資收入得不到基本的保障,勢(shì)必會(huì)影響到勞動(dòng)者的生活,影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。那么2020年樂山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,小編整理了相關(guān)法律知識(shí),供大家學(xué)習(xí)參考。
2020年樂山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
2020年樂山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月,非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.4元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),在地方規(guī)定中明確:最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,如上海市就有明確規(guī)定。
因此,最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問題時(shí),還要結(jié)合地方法規(guī)來確定。為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng),給勞動(dòng)者帶來損失,用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí),應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定,向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單,列明所支付的工資項(xiàng)目,使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資,哪些是獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼,哪些是加班加點(diǎn)工資,防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額,而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問題發(fā)生。
以上就是關(guān)于2020年樂山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的具體內(nèi)容,綜合以上介紹,所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2020年樂山市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月。如果你還有關(guān)于這方面的法律問題,請(qǐng)咨詢好律師網(wǎng)律師,他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。
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?社??ㄞk完后只需每月按照一定的標(biāo)準(zhǔn)往里面繳納相應(yīng)的費(fèi)用即可,然而可別小看小小的一張社???,它的作用可大了去了呢,因此在我國個(gè)人社??ㄓ惺裁?..
公司強(qiáng)制每天加班一個(gè)小時(shí)左右,而且沒有加班費(fèi),這樣算是違反勞動(dòng)合同嗎?
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