對(duì)于牡丹江市的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，應(yīng)該對(duì)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解，牡丹江市在對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整后，會(huì)及時(shí)在媒體上進(jìn)行公布。那么2020年牡丹江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少，小編整理了相關(guān)法律知識(shí)，供大家學(xué)習(xí)參考。

2020年牡丹江市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

2020年牡丹江市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說(shuō)，用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)然，個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，在地方規(guī)定中明確：最低工資不包括個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，如上海市就有明確規(guī)定。因此，最低工資中是否包含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)的問(wèn)題時(shí)，還要結(jié)合地方法規(guī)來(lái)確定。

為了避免出現(xiàn)由于支付工資不當(dāng)，給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失，用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工資支付規(guī)定，向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人的工資清單，列明所支付的工資項(xiàng)目，使勞動(dòng)者知道自己所領(lǐng)取的工資報(bào)酬哪些是基本工資，哪些是獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，哪些是加班加點(diǎn)工資，防止出現(xiàn)只向勞動(dòng)者提供工資數(shù)額，而隱藏著低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的問(wèn)題發(fā)生。

以上就是關(guān)于2020年牡丹江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的具體內(nèi)容，綜合以上介紹，2020年牡丹江市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元，這是牡丹江市對(duì)用人單位支付給勞動(dòng)者報(bào)酬的最低要求，不得低于這個(gè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。