自新型冠狀病毒爆發(fā)以來，一部分公司也被迫轉(zhuǎn)型，還有公司迫不及待的想復工，現(xiàn)在隨著疫情的好轉(zhuǎn)公司也開始陸陸續(xù)續(xù)進行復工，公司會要求員工想辦法回公司上班，不少員工擔心會在上班途中被感染，那么疫情期間如果上班路上被感染屬于工傷嗎？

一、疫情期間如果上班路上被感染屬于工傷嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，要符合工傷的認定條件，一般需認定是工作時間、工作場所、工作原因。

而為了照顧勞動者，進一步補充規(guī)定了第十四條，擴充了工作時間、工作場所、工作原因的邊界，即承認上下班途中受傷害也有被認定是工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。

必須符合上述內(nèi)容的情況，才能認定為上下班途中的工傷。

如果在上下班途中，沒有因上述原因受到傷害，都不屬于工傷。

這一條的認定相當明確，上下班路上的工傷認定范圍，是明確地只限規(guī)定原因造成的上下班途中傷害。

如果并非交通事故，又或者是因本人主要責任引起的交通事故，如自己違反交通法規(guī)，路上不注意滑到等，并不能認定工傷。

所以，在不考慮舉證的情況下，明確是在上班路上感染疫情的話，不算工傷。

二、上班期間不幸被感染不能算作工傷，那該怎么辦？

針對這樣的情況，國家已經(jīng)明確的說了，所有的治療費用都由國家來兜底，財政去補貼。

另外，對隔離期的員工也有保護。在隔離期間，勞動合同到期的，應(yīng)分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

對于被認定為新型冠狀病毒感染肺炎疑似病例，或與感染者、疑似病例密切接觸而受到隔離的勞動者，需在隔離期滿且經(jīng)醫(yī)學觀察，排除是感染者或病毒攜帶者后方可返崗復工。

最后，如果公司采取了防疫措施，但仍然存在過錯，造成損害的，承擔民事責任。

如果上班感染生病了，雖然不屬于工傷，但國家有專項財政資金給報銷醫(yī)療費，同時被隔離期間，工資正常發(fā)放，也算是對我們最好的保障了。

以上為“疫情期間如果上班路上被感染是否屬于工傷”的相關(guān)內(nèi)容，綜上我們要去配合、去執(zhí)行國家的各項規(guī)定，保護好自己的同時，不給國家增添額外的負擔。