好律師 > 專題 > 勞動人事 > 社保工傷 > 疫情期間北京市養(yǎng)老保險能按時發(fā)放嗎?計算標準是什么?
在我們的日常生活當中,我們知道許多人的經(jīng)濟壓力都是非常大的,這一方面就包含著養(yǎng)老的壓力,因此許多人購買養(yǎng)老保險,接下來和好律師網(wǎng)小編一起了解下,希望對你有所幫助。
疫情期間北京養(yǎng)老金能按時發(fā)放嗎?
放心,養(yǎng)老金可以準時到賬。人社部辦公廳近期下發(fā)《關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經(jīng)辦工作的通知》, 明確要求確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
各地人社部門也明確養(yǎng)老金會按時發(fā)放。北京市人社局明確要求,全市各級社保經(jīng)辦機構(gòu)會同各社保代發(fā)銀行,確保北京市企業(yè)退休人員2月份的養(yǎng)老金在本月15日到賬。
疫情期間,退休人員到了退休年齡,不能及時去辦理退休手續(xù),養(yǎng)老金可以補發(fā)。
人社部明確,對于未能及時辦理新增退休人員申報的,經(jīng)審核后,自審核次月起補發(fā)養(yǎng)老金。
已經(jīng)有地方明確細則。比如,杭州明確 ,因疫情影響,導致杭州市區(qū)參保人員無法在到達法定退休年齡當月申報領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇資格確認、提前退休等事項的,允許企業(yè)或個人在疫情管控結(jié)束后30日內(nèi)申報,經(jīng)審核通過后,養(yǎng)老金自批準符合領(lǐng)取條件之月的次月起補發(fā)。
受到疫情影響,一些個人參保者可能失去了收入來源,無法繼續(xù)繳費,那么養(yǎng)老保險可以延遲繳納。人社部上述通知明確,允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務。 對靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求,未能及時辦理參保繳費的,允許疫情結(jié)束后補辦,并在系統(tǒng)內(nèi)標識。
需要強調(diào)的是,逾期辦理繳費不影響參保人員個人權(quán)益記錄,補辦手續(xù)應在疫情解除后三個月內(nèi)完成。
北京市養(yǎng)老保險計算標準是什么?
1998年6月30日以前參加工作的,符合國家規(guī)定辦理退休后有四部分組成:
1、基本養(yǎng)老金:計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發(fā);
2、個人帳戶養(yǎng)老金:按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發(fā);
3、過度性養(yǎng)老金:以被保險人1992年年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),按1998年6月前的繳費年限(含視同繳費年限),每滿一年乘以1%,待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值;
4、綜合性補貼:按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。
以上就是關(guān)于疫情期間北京市養(yǎng)老保險能按時發(fā)放嗎?計算標準是什么的具體內(nèi)容了,希望小編的講解可以幫助到大家。
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
某公司通過某快遞服務公司郵寄3張增值稅發(fā)票,快遞費10元,雙方未在簽署的快遞運單或其他協(xié)議上對保價快件的
這事兒最初看說是住院的員工被公司解雇了,楊律還談了談非法解除勞動合同的雙倍賠償問題,但沒想到很快就有消
——徐某訴某外語培訓學校勞動爭議案 案情概要原告徐某。被告北京市朝陽區(qū)某外語培訓學校(以下簡稱外語培訓學校)。徐某曾在外語培訓
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,在法院訴訟中,勞動者提出雙倍工資,是否應該由勞動者舉證?發(fā)生勞動爭議,當
原創(chuàng) 任芳芳律師方正法評 實踐中,經(jīng)常出現(xiàn)同一股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為,對應數(shù)份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的
問:我是一企業(yè)工人,后因拖欠工資而與單位發(fā)生勞動爭議。經(jīng)勞動仲裁,支持了我的大部分請求,但并完全達到我滿
本人年前一個月才入職,沒有簽訂勞動合同,現(xiàn)在公司要辭退我,想知道這合法嗎?我該如何維權(quán)?
第一,從
試用期是很多職場萌新繞不開的敏感階段。由于新員工很珍惜來之不易的工作機會,就會對用人單位的要求百依百順。一些用人單位正是抓住新人的這種心理,...
加載更多