好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者可否同時(shí)請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是指在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,是用人單位對(duì)符合特定情況下的勞動(dòng)者支付的類(lèi)似于補(bǔ)償性質(zhì)的款項(xiàng)。違約金是勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時(shí),由違約的一方支付給對(duì)方的一定金額的貨幣。
勞動(dòng)者是否可以同時(shí)請(qǐng)求違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,相關(guān)法律并沒(méi)有明確規(guī)定。筆者傾向于可以同時(shí)適用,因?yàn)閮蓚€(gè)產(chǎn)生的原因和適用的目的不同。
律師提醒:勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情況僅限于違反服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制這兩種情況。但并沒(méi)有限制合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定用人單位違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,用人單位支付違約金的情形可由雙方自由約定。
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解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交個(gè)人所得稅嗎?用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,簽訂了協(xié)議解除勞動(dòng)合同,用...
如果勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形的,單位屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。
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