好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 【真正的好律師其實(shí)從不承諾案件結(jié)果】
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不少網(wǎng)友說自己在離職的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)或者人事總會(huì)反復(fù)追問離職的理由,自己不知道該怎么回答。
這幾個(gè)證據(jù)也能證明你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系 很多都可以當(dāng)證據(jù),根據(jù)自己的情況選擇: 1.應(yīng)聘
2020年的年初一場突如其來的瘟疫在神州大地蔓延起來,新冠肺炎打亂了人們迎接新年的安排,全國大部分醫(yī)療人員都積極參與這場戰(zhàn)役,還有很多其他崗...
案例二:計(jì)劃外生育二胎,違反公司規(guī)定孕媽被解雇今年已經(jīng)快四十歲的李梅是一家民營企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),年薪三十多萬,老公疼愛自己、兒子聽話可愛,可謂...
之前在寧波公司上班,被外包在其他公司簽署的勞動(dòng)合同,這樣是否有法律效應(yīng)呢?
如果在寧波簽署的勞動(dòng)合
社保雖然一直是企業(yè)強(qiáng)制性繳納的義務(wù),在實(shí)踐中,企業(yè)為了節(jié)省成本大多會(huì)少報(bào)基數(shù),或者減少上社保的時(shí)
有些人在找工作的時(shí)候,前輩們會(huì)告訴他一定要詢問工資發(fā)放時(shí)間,他一直想不明白,15號發(fā)工資和30號發(fā)工資有
問:我有位朋友是名司機(jī),最近被醉酒的乘客打傷,后被鑒定為輕微傷,請問輕微傷是什么意思?有相關(guān)鑒定標(biāo)準(zhǔn)嗎?
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