好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 【企業(yè)設(shè)立可能存在的法律風(fēng)險】
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時間予以核實和處理。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師、寫合同、打官司,律師24小時提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
遺贈撫養(yǎng)協(xié)議,是指遺贈人與撫養(yǎng)人之間訂立的關(guān)于撫養(yǎng)人承擔(dān)遺贈人生養(yǎng)死葬義務(wù),遺贈人的財產(chǎn)在其死后
失業(yè)保險金繳費年限 目前我國社會保險法規(guī)定,用人單位必須按照規(guī)定為員工參加社會保險,繳納五險。即用
公司終止勞動合同怎樣計算補償?勞動者到用人單位工作時,往往都會簽訂勞動合同來維護(hù)自己的權(quán)益,如果公司終止勞動合同,就有可能涉及到經(jīng)濟補償金的...
福利有時候會被稱為薪酬福利,那么一些朋友就會認(rèn)為,薪酬和福利應(yīng)該就是一個概念了。但是并不是大家所理解的這樣,薪酬和福利之間還是有一定的區(qū)別的...
勞動者加班費計算基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照法定工作時間內(nèi)勞動者提供正常勞動應(yīng)得工資確定,勞動者每月加班費不計到下月加
勞動者與公司有幾種關(guān)系?不少企業(yè)老板并不清楚,雖然看似簡單,但如果處理不好,往往會產(chǎn)生大的糾紛。尤其是不
對于勞動者來說,婚假是每個人都應(yīng)該享受的假期,這個假期可以說是對勞動者來說意義非凡,在勞動者結(jié)婚的時候,勞動者的用人單位都應(yīng)該給這個員工一定...
問:我到用人單位去應(yīng)聘臨時工,面試合格后,用人單位要求非本地戶口的勞動者必須提供財物擔(dān)保才可錄用,不是本
加載更多