好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例是如何規(guī)定的?
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1.到案經(jīng)過。看是否存在自動(dòng)投案、自首、案件來源、誘惑偵查、非法證據(jù)排除等有利于當(dāng)事人的線索或材料。
很多公司都會(huì)存在隱名股東和顯名股東,雙方的權(quán)利義務(wù)是如何規(guī)定的?對(duì)雙方又有怎樣的約束?作為公司的股東都應(yīng)
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年終獎(jiǎng)算是一年一度最值得期待的大事,年終獎(jiǎng)前要不要跳槽實(shí)際上并不是問題,既然有新的發(fā)展愿望,跳槽
答:不可以。因?yàn)楣緸閱T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律義務(wù),是法律強(qiáng)制性規(guī)定,即使員工自愿放棄,公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳
出來工作的人都知道,而且相信大部分都經(jīng)歷過辭職、失業(yè)。今年是特別的一年,大家都過的很不容易,很多人主動(dòng)或者被動(dòng)的失去了工作。企業(yè)給員工繳納的...
勞動(dòng)法保護(hù)企業(yè)嗎?有哪些規(guī)定?按實(shí)際情況,勞動(dòng)法也保護(hù)用人單位的利益。而勞動(dòng)合同法比較注意保護(hù)勞動(dòng)者合法
工傷認(rèn)定的行政復(fù)議是需要根據(jù)事件的實(shí)際情況進(jìn)行再次認(rèn)定。如果員工沒有新的證據(jù)提供,那么行政復(fù)議后的結(jié)果和
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