好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件和程序是什么?
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在生活辦事中常需要提供《收入證明》,尤其常見(jiàn)的是出國(guó)旅行,《收入證明》會(huì)被作為簽證必須材料之一。
【摘要】
勞動(dòng)者的懷孕、生育狀況不屬于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者沒(méi)有告知隱私的法定義務(wù),
全日制勞動(dòng)者在正常勞動(dòng)的情況下,每月獲得的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)勞動(dòng)者的一種基本工資保障。那么2020年濟(jì)...
小王當(dāng)月遲到了三次,早退了一次,公司要讓他周末來(lái)加班,以此折抵遲到早退的過(guò)錯(cuò),否則公司可以對(duì)他進(jìn)
根據(jù)滬人社綜發(fā)(2016)29號(hào)第二十三條規(guī)定:企業(yè)解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,引起勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁
律師 答:《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂
勞動(dòng)用工糾紛的解決方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?在當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展中,因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)也給社會(huì)帶來(lái)了一些矛盾,勞動(dòng)用工糾紛就是其中的一種常見(jiàn)...
來(lái)源:南通市中院勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭 【裁判要旨】 單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系,應(yīng)當(dāng)有合法依據(jù)
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