一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是如何規(guī)定的？

（1）對(duì)2014年10月1日后（含2014年10月1日，下同）參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的參保人員，退休后其按月享受的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

（2）對(duì)2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的參保人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體辦法由省人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)制定并指導(dǎo)各地實(shí)施。

（3）對(duì)2014年10月1日前已退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，繼續(xù)按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中，符合規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，其他待遇項(xiàng)目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革啟動(dòng)前辦理退休手續(xù)的人員，按照本意見(jiàn)重新核定基本養(yǎng)老金。

（4）對(duì)2014年10月1日后，未達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇政策由省人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定制定。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參加單位包括哪些？

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)<國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)）規(guī)定，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的單位范圍為： 

（1）按照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位；

（2）參照公務(wù)員法管理的單位（即參公單位）；

（3）事業(yè)單位。需要補(bǔ)充的是，事業(yè)單位是指根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中發(fā)〔2011〕5號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類(lèi)改革后的公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員包括哪些？

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）規(guī)定，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的人員范圍為：按照（參照）公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。也就是說(shuō)，工作人員（包括退休人員）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，需滿(mǎn)足兩個(gè)基本條件：一是所在單位為機(jī)關(guān)事業(yè)單位，二是屬于所在單位編制內(nèi)的工作人員。

四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金組成。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，即統(tǒng)賬結(jié)合制度；職業(yè)年金實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)完全積累的制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金繳費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人繳費(fèi)工資超過(guò)本省上年度在崗職工平均工資300%的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工平均工資60%的，按本省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。也就是平常人們所說(shuō)的在崗平均工資的300%限高，60%保底。