好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位是否可對勞動者進(jìn)行罰款?
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現(xiàn)實(shí)生活中,因病假而引發(fā)的勞動爭議時(shí)有發(fā)生。很多企業(yè)都在規(guī)章制度中規(guī)定了企業(yè)的請假程序和審批權(quán)限,如果職
龍巖市會根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整龍巖的最低工資標(biāo)準(zhǔn),在對龍巖市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整后,會及時(shí)把最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整情況向社會進(jìn)行公布。那么2020...
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張某2010年入職,2011年獲得年終獎,2012年離職,要求公司支付年終獎。企業(yè)在和員工簽訂勞
個(gè)人社保斷繳后不會清零,但是個(gè)人社保,醫(yī)療保險(xiǎn)會鎖定無法使用。后期補(bǔ)交后,醫(yī)療保險(xiǎn)會有三個(gè)月的觀察期。若個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)中斷三個(gè)月以上,繳費(fèi)年限...
舉個(gè)例子,甄嬛是個(gè)集聰慧與美貌于一身的女子,嫁與雍正后,出軌了果郡王,雍正知道后大怒,但為了自己
簽訂無固定期限勞動合同的條件,如何簽無固定期限勞動合同?作為每一位步入職場的人來講或多或少聽到過關(guān)于無固定期限勞動合同,通常情況下剛步入職場...
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