好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職工死亡后,其家屬可否向用人單位追償未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額?
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為了能夠讓居民的收入緊跟時(shí)代物價(jià)的上浮,國(guó)家一般每隔幾年都會(huì)推出新的最低工資的標(biāo)準(zhǔn),那么大家知道2020年濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎,為了幫...
某人考取研究生后,提前三十天書面通知原單位解除勞動(dòng)合同,但單位依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定:“合
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在實(shí)踐中,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,找勞動(dòng)監(jiān)察還是找勞動(dòng)仲裁維權(quán),往往不知如何選擇。那么,勞動(dòng)監(jiān)察與
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五險(xiǎn)一金的繳納比例因各個(gè)地區(qū)的政策不同會(huì)有所不同,因此具體的五險(xiǎn)一金繳納比例需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行具體咨詢,然而我們的五險(xiǎn)一金一般都是有職工...
如果用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。 如果
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