表揚(yáng)員工的7條原則與技巧

時(shí)間：2020-06-29 來源：法律投稿

0條回復(fù)

1）要表揚(yáng)，就不要有批評(píng)；
2）公開表揚(yáng)，宜對(duì)事不對(duì)人；
3）如果公開表揚(yáng)一個(gè)人，不妨先私下進(jìn)行；
4）私下表揚(yáng)，宜對(duì)人不對(duì)事；
5）下屬的人在哪，你的表揚(yáng)就在哪；
6）下屬的心在哪，你的表揚(yáng)就飛向哪；
7）表揚(yáng)作為手段，需要很好的謀劃。????

聲明：

1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利，請發(fā)送郵件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。

2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考，您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性；您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。

3、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢，人工智能法律，24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫合同、打官司，律師24小時(shí)提供服務(wù)，請上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn

評(píng)論()

您還可以輸入140字

匿名

發(fā)表

加載更多

您可能關(guān)心的問題

類型：勞動(dòng)合同 | 2025.05.11 12:06

公司惡意把責(zé)任全部推卸給自己

類型：勞動(dòng)合同 | 2025.05.05 09:23

遲發(fā)薪資想走被迫解除

類型：辭職裁員 | 2025.04.30 18:09

公司單方面降薪

類型：工資待遇 | 2025.04.28 15:06

2008年前入職，被裁的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題

類型：辭職裁員 | 2025.03.27 13:51

立即咨詢

合同文書推薦

更多 >

勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書

【合同文書】￥1.99
勞動(dòng)仲裁授權(quán)委托書

【合同文書】￥0.99
國企高層勞動(dòng)合同

【合同文書】￥2.99
電力企業(yè)集體勞動(dòng)合同

【合同文書】￥4.99
農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議

【合同文書】￥2.99
勞動(dòng)合同書（無固定期限）

【合同文書】￥3.99

專長律師推薦

更多>

好律師將通過以下標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)對(duì)服務(wù)方進(jìn)行推薦：
1、積極回復(fù)文字問律師且質(zhì)量較好；
2、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高；
3、積極向“業(yè)界觀點(diǎn)”板塊投稿；
4、服務(wù)方黃頁各項(xiàng)信息全面、完善。

閆美青律師

專長：交通肇事、勞動(dòng)人事、借款擔(dān)保、民事訴訟、刑事訴訟

好評(píng)：
謝發(fā)慧律師

專長：勞動(dòng)人事、交通肇事、刑事訴訟、民事訴訟、婚姻家庭、財(cái)務(wù)稅務(wù)、人身傷害、財(cái)產(chǎn)損害

好評(píng)：
王茜律師

專長：企業(yè)合規(guī)、工程及房地產(chǎn)、勞動(dòng)人事、婚姻家庭、交通肇事、民事訴訟、行政訴訟、人身傷害、財(cái)產(chǎn)損害、遺產(chǎn)繼承

好評(píng)：