好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 酒駕、醉駕哪些職位有影響?
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因疫情防控需要,今年的春節(jié)假期比往年都要長(zhǎng),各地更是在假期之后推遲了企業(yè)復(fù)工的時(shí)間。以北京為例,按照北京市政府的要求,企業(yè)不得早于2月9日2...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
律師分析:如果與員工之間簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,就需承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。一旦達(dá)到三個(gè)月不支付的情形,員工
按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
自愿工作的不屬于加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單...
法院將根據(jù)相關(guān)規(guī)定,適用簡(jiǎn)易程序或普通程序?qū)徖砟囊粚徝袷掳讣?簡(jiǎn)易程序是指法院在審理事實(shí)清楚、
【老板嫌浪費(fèi)時(shí)間禁止員工在公司熱飯】近日,有網(wǎng)友爆料,某公司老板以員工做飯熱飯浪費(fèi)工作時(shí)間為由,要求行政部門(mén)將公司的微波爐扔掉,不允許員工在...
疫情期間延遲開(kāi)工是有工資的,疫情期間在家隔離的員工雖然沒(méi)有上班工作,但企業(yè)也應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)由地方政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制定,用人單位...
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