好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 網(wǎng)友勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案需要提交哪些材料?
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1、案件受理 這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書面
“不屬于”?!秳趧?dòng)合同法》第八條規(guī)定,用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)
“門診特殊疾病”并不是一個(gè)醫(yī)學(xué)上的概念,而是一個(gè)醫(yī)療保障層面的概念。各地的門診特殊疾病一般指一些醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)高、診斷明確、有社會(huì)影響、能在門...
個(gè)人所得稅計(jì)算公式是什么? 今天有個(gè)人來問我:我工資發(fā)了7800扣稅扣了297,是不是對(duì)的?
五種常見減薪操作: 1)全部薪酬分層分類直接打折 2)績效工資部分直接打折 3)輪流上
答:勞動(dòng)者雖然未按勞動(dòng)合同法規(guī)定提前三十日通知用人單位辭職申請(qǐng),但勞動(dòng)者提出辭職申請(qǐng)后用人單位予
勞務(wù)派遣,又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其...
在試用期的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同,這樣的情況對(duì)今后入職會(huì)不會(huì)有什么影響?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,
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