好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 職業(yè)規(guī)劃要做的5件事:
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這個(gè)標(biāo)題有點(diǎn)混亂,各位看官一定要理解清楚,這里說(shuō)的是中秋節(jié)當(dāng)天工作的員工需要支付三倍工資。但是如
【中央:完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度】中共中央政治局5月31日召開(kāi)會(huì)議,會(huì)議強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、政策協(xié)調(diào)和工作落實(shí),依法組織實(shí)...
《老年人權(quán)益保障法》第15條規(guī)定,“贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務(wù),老年人有要求贍養(yǎng)人付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。”
偽造公章違反刑法,涉嫌構(gòu)成犯罪。若雙方符合簽訂勞動(dòng)合同的條件但因公司原因未簽訂,公司存在拖欠工資等情況,
答:根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),或者女職工在孕期、產(chǎn)期或哺
答:簡(jiǎn)單說(shuō)是“一裁兩審”制,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞
勞動(dòng)法如何規(guī)定“法定節(jié)假日” 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:
1、收集并確認(rèn)勞動(dòng)者和單位之間勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資條、工作證、考勤記錄、工作過(guò)程中的文件
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