好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 疫情期間勞動關(guān)系如何處理之三:企業(yè)停業(yè)停產(chǎn)了,還要發(fā)工資嗎?
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勞動保障糾紛解決方式: 1、勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;
法律規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:
1、連續(xù)工齡不滿2
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議
全日制是什么意思?與非全日制用工的區(qū)別是什么?現(xiàn)在市場快速發(fā)展,一些初創(chuàng)企業(yè)會有一些業(yè)務(wù)需要分配協(xié)調(diào)各類工作人員去落實。因為現(xiàn)在勞動用工模式...
建立和完善企業(yè)安全管理制度,強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任,包括但不限于明確安全負(fù)責(zé)人及安全員、安全管理制度、員工安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援預(yù)案、工傷事故的及...
問:我是某公司員工,前天下班途中被一輛違規(guī)行駛的摩托車撞到導(dǎo)致腳踝骨折。我請求單位按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償有關(guān)損失
工亡是所有人不希望看到的字眼,但是也是我們不得不面對的現(xiàn)實。眾所周知,2011年之前我國對于因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)各省并已同意,都是在根據(jù)各省的...
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