好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同期滿,但約定的服務(wù)期尚未到期,勞動(dòng)者是否可以合同到期為由終止勞動(dòng)合同?
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甲(用人單位,即民辦高校)與乙(勞動(dòng)者)簽訂了勞動(dòng)合同,其中兩個(gè)條款如下:一、固定期限:自2016年8月
每到年底,勞動(dòng)者都紛紛討論有沒(méi)有年終獎(jiǎng)發(fā)。而公司拖延發(fā)放年終獎(jiǎng),甚至到明年開(kāi)春,才聲明拒絕發(fā)放年終獎(jiǎng)。那
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法
失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。對(duì)于符合條件的...
一、試用期沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么辦? 某些用人單位為了逃避法律責(zé)任,在試用期內(nèi),往往不與
【員工下班途中猝死:加班近130小時(shí)】盛夏之夜,員工在下班途中突發(fā)冠心病倒地后猝死。因不符合工傷認(rèn)定條件,家屬在要求確認(rèn)工傷的行政訴訟中敗訴...
限制涉性侵犯罪人員從業(yè),對(duì)于保護(hù)女性安全,限制可能反復(fù)作案的確會(huì)起到一定的隔離作用。
隨著社會(huì)發(fā)展,工業(yè)企業(yè)的發(fā)達(dá),市場(chǎng)出現(xiàn)很多勞務(wù)派遣服務(wù)公司,有很多職工被成為了派遣職工。許許多多畢業(yè)生找工作時(shí)面臨著多種選擇,但找到稍微稱心...
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