好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位與勞動(dòng)者約定培訓(xùn)服務(wù)期時(shí),能否同時(shí)約定違約金?
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國家醫(yī)改政策的不斷深入,使得我國大多數(shù)居民都能享受醫(yī)保政策的覆蓋,但是隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展,我國已經(jīng)成為世界上流動(dòng)人口最多的國家,很多人為了生...
勞動(dòng)合同可能因?yàn)橐恍┓ǘㄇ樾味K止,也有可能由當(dāng)事人解除,而之后其實(shí)都會(huì)發(fā)生當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)消滅的效果。雖然很多時(shí)候,人們會(huì)將勞動(dòng)合同的終止與...
沒有和公司簽署勞動(dòng)合同,現(xiàn)在遭受用人單位拒絕開勞動(dòng)關(guān)系證明,想知道有沒有什么解決的辦法???
用人單
《婚姻法》第19條規(guī)定:“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,下列情形可以認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》:“仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)
在《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。 這其
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