好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 哪些情況可以被認(rèn)定為工傷?
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1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明
你對(duì)這方面了解嗎?沒有簽勞動(dòng)合同對(duì)之后的工作有沒有什么影響呢?
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從十月懷胎孩子呱呱墜地到撫養(yǎng)孩子長大,對(duì)于每個(gè)女人來說都是一段神奇的經(jīng)歷,來自老公及家人的關(guān)心會(huì)讓你安然
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農(nóng)民工小張?jiān)赬X公司建筑工地做小工。一天下午,小張工作時(shí)被水泥磚塊砸傷腳面,到醫(yī)院拍片檢查趾骨骨
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