好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位安排員工加班,加班時間是怎么規(guī)定的?
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問:我是一家銀行縣級支行的一名員工,1988年4月,單位以內(nèi)招的形式安排我進入現(xiàn)單位從事出納工作,期間多
近日,廣州某涂料公司一名男子因妻生2孩請假被開除后起訴公司,法院判決公司賠8萬元。據(jù)了解該男子涂某是廣州某涂料公司的一名技術(shù)工,在前一段時間...
首先要明確的是問題中所涉年假屬于法定年假還是福利年假?法定年假是指職工根據(jù)《職工帶薪年休假條例》等法律規(guī)
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,失信被執(zhí)行人無力償還的,是屬于民事糾紛,一般是不會拘留的,如果無力償還的,可以按
用工單位不簽勞動合同怎么辦?無勞動合同可以申請仲裁嗎?一些用工單位為了減少開支或者刻意逃避一些責(zé)任會不與勞動者簽勞動合同,這樣用人單位可以逃...
因工傷導(dǎo)致腳脖子受傷,但是沒有簽訂勞動合同,老板拒絕賠償,有哪些途徑能夠維護權(quán)益呢?
老板扯,老板
好多人都知道董事長跟總裁都是公司非常重要的人物,好多決策需要他們來拍板,可以說是公司的老大,但是這兩個的叫法卻又不同,那么董事長和總裁的區(qū)別...
基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合,基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人帳戶構(gòu)成。職工個人繳納
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