好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么是格式條款?哪些格式條款無效?
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2019年8月份,山東曹某在陜西咸陽為曲陽某公司在此的一工地干活,4個(gè)月后曹某辭職,要求解除勞務(wù)關(guān)系。但
1、概念 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)
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2017年工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣?國家有沒有規(guī)定工齡工資怎么算?在2006年《公務(wù)員工資制度改革方案》已經(jīng)取
問:我于2010年6月1日進(jìn)入某公司工作,該公司一直未與我簽訂書面勞動(dòng)合同,2014年6月30日,我向公
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勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月
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