好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 二手房買賣活動(dòng)中,買賣雙方為了避稅,在簽訂買賣合同時(shí)往往會(huì)做低房
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解答:符合法定情形勞動(dòng)者才可不享受當(dāng)年度年休假。 《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:
有人說(shuō),想要做好人力資源工作,得先具備三“商”,才能不被 “傷”。HR的日常工作,包括人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
員工周末主動(dòng)到公司加班,不料老板卻以違反公司出勤制度將其開除,主動(dòng)加班卻被開除,誰(shuí)遇到誰(shuí)倒霉。不過(guò)好在法院介入,判決公司賠償8.7萬(wàn)元。員工...
勞動(dòng)保障糾紛解決方式: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.未依
律師根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)自原勞動(dòng)合同期
怎樣進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)? (一)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員、待崗人員以及經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員,到新用人單位工作
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