好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 主播任性解約,天價(jià)違約金?挖角平臺(tái)是否承擔(dān)責(zé)任?
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越是困難時(shí)刻,越能見(jiàn)證守望相助的真情;越是緊要關(guān)頭,越要凝聚同舟共濟(jì)的力量。當(dāng)前,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動(dòng)著所有人的心。疫情期間,很多...
首先保證要與用人單位簽訂有用工合同,如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者的權(quán)益仍然有可能難以
職工于師傅近日來(lái)電咨詢(xún):去年2月,我入職一家食品公司,簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。工作一年多后,覺(jué)得該工作
答:不可以。雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),于單位而言是應(yīng)盡義務(wù),對(duì)勞動(dòng)者而言
一,老漢無(wú)遺囑 老頭先掛掉,后媽有一半份額,可以住到老。后媽若再婚,又一個(gè)陌生老頭搬進(jìn)來(lái),又可以繼
單位:1.同意繼續(xù)休假;2.個(gè)人承擔(dān)休假期間的五險(xiǎn)一金費(fèi)用(公司和個(gè)人部分合計(jì)) 解答:企業(yè)首先要
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)
《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)
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