好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 有網(wǎng)友咨詢,從企業(yè)離職后,企業(yè)一直不愿意給其出具書(shū)面的離職證明,
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條明確規(guī)定:"勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
獲得定點(diǎn)資格的??漆t(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu),可作為統(tǒng)籌地區(qū)全體參保人員的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu);除獲得定點(diǎn)資
國(guó)家規(guī)定凡是符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的勞動(dòng)者,均可申請(qǐng)領(lǐng)取相應(yīng)失業(yè)保險(xiǎn)金,但是在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)的具體錢(qián)數(shù)是根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限的不同也是有所...
案例2016年12月的一個(gè)晚上,危險(xiǎn)品運(yùn)輸公司駕駛員桑某請(qǐng)假。由于擔(dān)心影響第二天的運(yùn)輸任務(wù),當(dāng)晚,調(diào)度員就桑某次日的工作安排問(wèn)題致電駕駛員李...
單獨(dú)的試用期合同是沒(méi)有法律效力的,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。如果勞動(dòng)合同只約定試用期,未約定勞動(dòng)合同期
1、對(duì)于損傷可能導(dǎo)致并發(fā)癥和后遺癥的,如涉及中樞或周圍神經(jīng)系統(tǒng)損害、視聽(tīng)功能障礙、關(guān)節(jié)功能障礙、毀容、可
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定,勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,
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