好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制適用范圍和期限?
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問(wèn):梁某是我公司的一名員工,一天晚上,梁某的朋友吳某無(wú)證駕駛無(wú)號(hào)牌兩輪摩托車(chē)搭載梁某下班,在途中發(fā)生交通
在生活中,我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中會(huì)一不小心就發(fā)生工傷,對(duì)于高危行業(yè)更是如此,我們知道主張工傷賠償一定要進(jìn)行工傷認(rèn)定,因?yàn)楸容^嚴(yán)重的就可能無(wú)法繼續(xù)上...
17種零成本解除勞動(dòng)關(guān)系的情形 所謂的“零成本”,就是解除時(shí)用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,本文將這十七
問(wèn):我是某廣告設(shè)計(jì)公司的總經(jīng)理。2013年5月公司與李某簽訂勞動(dòng)合同書(shū),聘請(qǐng)李某為公司設(shè)計(jì)師。2015年
來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁 核心提示 問(wèn):勞動(dòng)關(guān)系雙方口頭變更薪資結(jié)構(gòu),實(shí)際履行
答:如果勞動(dòng)合同期限屆滿而員工的醫(yī)療期尚未結(jié)束,單位應(yīng)將勞動(dòng)合同的期限延續(xù)至醫(yī)療期滿后才能終止。醫(yī)療期內(nèi)
用人單位應(yīng)繳納員工在職期間的社保并支付在職期間的工資。
用人單位因自身發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行的搬遷,屬于勞動(dòng)
眾所周知,社保是國(guó)家給予到老百姓的一種社會(huì)福利,而社會(huì)保障卡下發(fā),不僅是只去藥店買(mǎi)藥那么簡(jiǎn)單了,它的功能十分強(qiáng)大。目前,全國(guó)已經(jīng)有超過(guò)12億...
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