好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?
聲明:
1、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫(xiě)合同、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.131bbs.cn
1、如果勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽
公司的解除行為違反了《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定,屬于違法解除勞動(dòng)合同。至于公司辯稱解除勞動(dòng)合同時(shí)不知
《勞動(dòng)法》規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作
養(yǎng)老金是老百姓最關(guān)切的民生。對(duì)退休人員而言,每年最盼望的就是養(yǎng)老金的上漲了。希望每年都能漲,漲得多一些,早點(diǎn)發(fā),所以現(xiàn)在就開(kāi)始問(wèn)2020年養(yǎng)...
如果公安以疑似傳銷為由對(duì)公司進(jìn)行清查,自己能做的,就是盡可能提供可證清白的證據(jù)。比如可以用公司的進(jìn)出貨單
提起醫(yī)保有道“選擇題”一定繞不開(kāi):?jiǎn)挝唤o買的是哪一種?個(gè)人參保該是哪一種?老百姓過(guò)去說(shuō)的“新農(nóng)合”又屬于哪一種?“新農(nóng)合”已經(jīng)是過(guò)去式的叫法...
所謂“三期”,是指女職工的孕期、產(chǎn)期以及哺乳期??紤]到女職工在“三期”期間的特殊身體狀況,我國(guó)立法上對(duì)女
來(lái)源:上海人力資源和社會(huì)保障 魯某于2015年6月28日進(jìn)入上海某船舶工程有限公司工作,從事電焊崗
加載更多