好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 您好,失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失
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《勞動(dòng)法》規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作
企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資: (1)安排勞動(dòng)者
1.以前在法院絕對(duì)的小輩,不管認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的,見(jiàn)誰(shuí)都叫師傅;現(xiàn)在認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的,誰(shuí)見(jiàn)都管我叫庭長(zhǎng)。<
【北京白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值13258元】《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》中指出,2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為7826元,同比收縮18%;北京白領(lǐng)年終...
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條明確規(guī)定:"勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
民工討薪要留個(gè)心眼,否則可能犯法! 近年來(lái),建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資仍然屬于重災(zāi)區(qū),但職能部門在維護(hù)
用人單位和勞動(dòng)者未能就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致而終止勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者是否享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?下文由勞動(dòng)法律師為您
可以自己提出申請(qǐng),未提出申請(qǐng)的單位統(tǒng)一統(tǒng)籌。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條第一款規(guī)定,單位根據(jù)
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