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企業(yè)不發(fā)工資條違法嗎?

時間:2020-07-24 來源:法律投稿
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一些企業(yè)員工表示,從來沒收到工資條。甚至有人調(diào)侃道:“在私企,你要來了這個月工資條,下個月就快回家了。”

根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定:用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。依據(jù)這一款規(guī)定,企業(yè)不發(fā)工資條違法。

此外,企業(yè)也有備查的義務(wù),當(dāng)員工或者相關(guān)人員就工資條上顯示的各項(xiàng)費(fèi)用提出質(zhì)詢時,企業(yè)有義務(wù)對其作出解釋。

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